sábado, dezembro 5, 2020

Delegacias seccionais de Campinas têm déficit de 47% no quadro de funcionários; nº equivale a 331 profissionais


Dados são do Sindicato dos Delegados de Polícia Estado São Paulo. No caso da 2ª Delegacia Seccional, menos da metade do efetivo previsto na legislação divide a rotina de processos. Delegacias de Campinas somam déficit de 47% no número de profissionais da Polícia Civil
Marília Rastelli/G1
As duas delegacias seccionais de Campinas (SP) somam 373 postos de trabalho ocupados, por delegados, investigadores, agentes policiais, escrivães, papiloscopistas, entre outros cargos. No entanto, dados do Sindicato dos Delegados de Polícia Estado São Paulo apontam um déficit de 47% nas unidades da cidade. Faltam 331 funcionários, em relação aos 704 previstos na legislação.
A situação na metrópole é pior do que a média estadual, que registra déficit de 33,8%. De um total de 41.912 profissionais necessários no setor, 27.732 cargos estão preenchidos e faltam 14.180 em SP.
Segundo o sindicato, pouquíssimas regiões do Estado de São Paulo contam com efetivo próximo do completo.
“A maioria segue o déficit estadual e algumas seccionais chegam a trabalhar com menos da metade dos policiais previstos”, diz a entidade.
E é este o caso da 2ª Seccional de Campinas, que possui 135 profissionais atuando nas unidades policiais onde deveriam trabalhar 281 funcionários. Um déficit de 51,9%, portanto, uma rotina com menos da metade dos policiais recomendados.
Já na 1ª Seccional da metrópole, o déficit é um pouco menor, 43,7%. São 238 profissionais diante de um quadro que deveria ter 423 policiais, de diversos cargos.
Veja a situação por Delegacia Seccional na tabela abaixo:
Déficit de policiais nas delegacias seccionais de Campinas
O que diz a SSP
Sobre o déficit, a Secretaria de Segurança Pública de SP respondeu, em nota, que o governo estadual “autorizou a abertura de mais 2.750 vagas para concursos da Polícia Civil, sendo 250 delegados, 900 investigadores e 1.600 escrivães” no estado.
No entanto, em razão do decreto 64.937, de 13 de abril de 2020, “novas contratações estão temporariamente suspensas, a fim de que os recursos sejam destinados ao combate ao coronavírus.”.
A gestão atual informou que tem investido na valorização e recomposição do efetivo. Reajustou o piso salarial dos policiais em 5%, além de equiparar o auxílio alimentação dos agentes e ampliar a bonificação por resultados.
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