O 20º Feirão de Emprego e Oportunidades de Campinas encaminhou 352 candidatos para processos seletivos durante a edição realizada em 9 de outubro de 2026. O evento ocorreu no Hortoshopping Ouro Verde, no Jardim Cristina, e reuniu 18 empresas interessadas em receber trabalhadores e realizar entrevistas presenciais. A iniciativa colocou em contato, no mesmo espaço, pessoas em busca de uma oportunidade e representantes de empresas com vagas em processo de seleção.
O resultado foi divulgado pela Prefeitura de Campinas, por meio da Secretaria de Trabalho e Renda, em publicação feita no dia do evento. O número de 352 encaminhamentos representa a quantidade de candidatos direcionados para etapas seletivas após o atendimento realizado no feirão. A informação não corresponde, necessariamente, a contratações concluídas, mas mostra que os participantes avançaram no contato com os empregadores.
Evento reuniu empresas e candidatos no Ouro Verde
A realização no Hortoshopping Ouro Verde levou a ação de empregabilidade para a região do Jardim Cristina, área associada ao distrito do Ouro Verde, em Campinas. O local recebeu empresas de diferentes segmentos, que participaram da programação com entrevistas e atendimento aos trabalhadores. Para os candidatos, o modelo presencial permitiu apresentar informações profissionais diretamente aos responsáveis pelos processos seletivos e esclarecer dúvidas sobre as oportunidades disponíveis.
A participação de 18 empresas foi um dos destaques da 20ª edição. Em vez de concentrar a busca por trabalho em contatos separados, o feirão reuniu os empregadores em um único ponto de atendimento. Essa configuração favorece a aproximação entre quem oferece e quem procura uma vaga, além de permitir que o candidato conheça diferentes possibilidades no mesmo dia. Os encaminhamentos registrados ao final refletem essa articulação entre empresas e trabalhadores.
Segundo a Prefeitura, a Secretaria de Trabalho e Renda atua na conexão entre candidatos e empregadores por meio de iniciativas voltadas à empregabilidade. O feirão é apresentado como uma ação de aproximação direta, com entrevistas feitas presencialmente durante o evento. A proposta também amplia o acesso de moradores que podem encontrar dificuldades para acompanhar seleções exclusivamente por meios digitais, embora a contratação dependa das etapas posteriores conduzidas por cada empresa.
Encaminhamento não significa contratação imediata
O dado divulgado precisa ser interpretado de acordo com a finalidade do feirão. Ser encaminhado para uma vaga significa que o candidato foi direcionado a um processo seletivo ou avançou para uma fase de avaliação, mas não garante que a admissão já tenha sido efetivada. Depois do evento, a empresa pode realizar outras entrevistas, analisar os perfis apresentados e cumprir seus próprios procedimentos antes de tomar uma decisão.
Essa distinção é importante para trabalhadores que participaram da atividade e para o público que acompanha os resultados da ação. Os 352 encaminhamentos indicam movimentação nos processos seletivos, mas não equivalem ao mesmo número de empregos preenchidos. A contratação, quando ocorrer, dependerá da compatibilidade entre o perfil do candidato, os requisitos de cada oportunidade e as decisões dos empregadores participantes do feirão.
Atividade amplia acesso a oportunidades de trabalho
Além do resultado numérico, a edição realizada em Campinas destaca o papel de eventos presenciais na busca por emprego. A concentração de atendimentos em um endereço conhecido do Ouro Verde pode facilitar a participação de moradores da região e do entorno do Campo Grande, especialmente para quem procura orientação ou deseja conversar diretamente com empresas. O formato também torna mais visível a oferta de oportunidades e aproxima o mercado de trabalho da população.
O 20º Feirão de Emprego e Oportunidades foi realizado em 9 de outubro, no Hortoshopping Ouro Verde, com a presença das 18 empresas e atendimento aos candidatos. A divulgação oficial pode ser consultada no portal de notícias da Prefeitura de Campinas, que reúne as publicações institucionais do município. Até a divulgação do resultado, foram registrados 352 encaminhamentos para vagas, enquanto eventuais contratações posteriores dependem da conclusão dos processos seletivos de cada participante.
